Definisi Efisiensi, Efektivitas, dan Produktivitas

Menurut Currie, produktivitas didefinisikan sebagai "hubungan kuantitatif antara sumber daya yang kita gunakan dan apa yang kita hasilkan"

Beeching dan Smith menambahkan: "Volume produksi diperoleh dalam jangka waktu tertentu terkait dengan total usaha tidak langsung dan langsung yang dikeluarkan untuk produksinya."

Produktifitas

Istilah ini berbeda dari produksi. Sementara produktivitas mengacu pada rasio output terhadap input, produksi sebaliknya mengacu pada peningkatan produksi selama periode waktu tertentu. Definisi produktivitas dalam kaitannya dengan rasio tidak dirinci oleh para penulis.

Rasio produktivitas berkaitan dengan unit output tunggal (yaitu biaya tenaga kerja, total biaya atau jumlah hari kerja) untuk satu output (ukuran keuangan sebagai nilai tambah, laba atau tindakan fisik seperti menit kerja standar atau ton diproduksi)

Semua definisi dan rasio yang diberikan ini tidak termasuk efisiensi, konsep penting evaluasi produktivitas.

Efisiensi

Istilah ini sebagai gagasan mengasumsikan kemampuan untuk mengidentifikasi perubahan rasio produktivitas. Seorang manajer ingin menilai kemungkinan lingkup peningkatan produktivitas dan membandingkan dengan kompetitornya. Efisiensi mengumpulkan faktor ini serta membandingkannya dengan beberapa potensi yang diketahui.

Contoh langkah efisiensi yang baik adalah ukuran umum produktivitas tenaga kerja pada jam standar dibandingkan dengan jam produktif. Dan mereka dapat indeks produktivitas kerja yang baik tentang seberapa baik tenaga kerja dimanfaatkan atau bekerja. Mereka menunjukkan jika organisasi "melakukan dengan baik", sementara tidak memberikan ukuran apakah organisasi melakukan "baik"

Efektivitas

Istilah ini dapat didefinisikan sebagai "memaksimalkan efisiensi sebagai nilai." Sebenarnya, itu tidak dapat dipahami sebagai "manfaat terbesar untuk biaya, tetapi manfaat terukur terbesar untuk biaya yang dapat diukur".

Produktivitas dan efisiensi biasanya mempertimbangkan cara orang bekerja. Hal-hal seperti kemampuan beradaptasi, inisiatif, kerja sama dan fleksibilitas tidak akan dimasukkan dalam langkah-langkah input.

Baldamus (1961) menunjukkan "Efisiensi, seperti kata, tidak memiliki dasar ilmiah, kita cenderung menganggap bahwa untuk membuat efisiensi maksimal diinginkan tanpa pertanyaan jika bukan tujuan utama dari perusahaan industri."

Para penulis mengaitkan efisiensi dengan keasyikan terhadap munculnya kultus ukuran yang menghalangi banyak bahan yang kurang dapat dikuantifikasi dan penting dari sebuah bisnis yang sukses.

Pertimbangkan nilai dari produksi barang non-marketable yang sangat efisien ini atau mungkin seseorang yang mengejar tujuannya sendiri dan menolak untuk bekerja sama dengan rekan-rekannya tertinggal di belakang. Ini adalah contoh efisiensi dimaksimalkan individu tetapi bukan contoh organisasi.

Mengukur produktivitas membawa kita dimensi kualitatif di mana efektivitas adalah faktor. Tetapi masalahnya adalah sebagian komponen produktivitas lebih mudah diukur daripada yang lain.

Bahan yang dikonsumsi atau jam kerja lebih mudah dikuantifikasi daripada kualitas produk, tingkat kepuasan pelanggan atau memperpanjang kaliber staf.

Produktivitas, pada titik ini, harus memiliki dimensi strategis. Namun, ketika mempertimbangkan keefektifan, perkembangan pasar baru dan teknologi harus diperhitungkan.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *